Wie eine Mutter von zwei Kindern 400 Pflegekräfte führt – und Berufsalltag meistert
Lotta Albrecht
Wie eine Mutter von zwei Kindern 400 Pflegekräfte führt – und Berufsalltag meistert
Natalie Schaffert, 36 Jahre alt und Mutter von zwei Kindern, ist Mitglied der erweiterten Geschäftsführung der Diakonie Bethanien. In dieser Funktion verantwortet sie über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Altenpflege der Region Solingen. Ihre Fähigkeit, Beruf und Familienleben in Einklang zu bringen, hat die Anerkennung der Organisationsführung gefunden.
Die Diakonie Bethanien wurde 1896 als Mutterhaus-Diakonie gegründet. Heute betreibt sie 20 Standorte in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen. Das Angebot umfasst Dienstleistungen in den Bereichen Alten- und Familienpflege, Pneumologie sowie Schlafmedizin.
Als Regionalleiterin arbeitet Schaffert in Vollzeit. Dies gelingt ihr durch geteilte Familienverantwortung, die Unterstützung von Angehörigen und den Zugang zu Kinderbetreuung. Die Organisation bietet in ihrer Einrichtung in Solingen-Aufderhöhe eine betriebsnahe Kinderbetreuung an und fördert flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
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Trotz ihrer familiären Verpflichtungen bleibt Schaffert eine kompetente und präsente Ansprechpartnerin für die Belegschaft. Sie betont, dass nicht alle Eltern über ein vergleichbares Maß an Unterstützung verfügen. Ohne solche Hilfen drohe dem Pflegesektor der Verlust wertvoller Fachkräfte, so Schaffert.
Geschäftsführer Matthias Ruf würdigt ihren Erfolg und setzt sich dafür ein, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch für andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisation zu erleichtern.
Schafferts Erfahrung unterstreicht die Bedeutung unterstützender betrieblicher Maßnahmen. Durch die Kinderbetreuungsangebote und flexiblen Arbeitszeiten der Diakonie Bethanien können Beschäftigte wie sie anspruchsvolle Positionen ausfüllen. Die Organisation entwickelt weiterhin Initiativen, um Fachkräfte im Pflegebereich zu halten.
